Mano atlygis
Atlyginimo skaičiuoklė

Kiek darbdaviui kainuoja darbuotojas?

Prie bruto atlyginimo darbdavys papildomai moka nuo 1,77 % iki 3,75 %, priklausomai nuo sutarties ir draudėjo grupės. Įveskite bruto atlyginimą ir pamatysite darbdavio įmokas, bendrą kainą bei darbuotojo algą „į rankas“.

Darbuotojo atlyginimas

Įveskite bruto atlyginimą. Tada pasirinkite sutarties tipą ir draudėjo grupę.

Sutarties tipas

Dauguma darbdavių priklauso I grupei. „Sodra“ grupę kasmet priskiria pagal nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų skaičių ir skelbia II–IV grupių draudėjų sąrašus. Tikrinti grupę „Sodros“ svetainėje

Darbdavio kaštai

Įveskite bruto atlyginimą, ne mažesnį už MMA, kad pamatytumėte visus kaštus.

Kaip skaičiuojami darbdavio kaštai

Darbdavys šias įmokas moka papildomai prie bruto atlyginimo, todėl jos nemažina darbuotojo algos „į rankas“. Taikomos šios įmokos:

  • Nedarbo socialinis draudimas: 1,31 % (neterminuota) / 2,03 % (terminuota)
  • Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų draudimas: I 0,14 % / II 0,49 % / III 0,70 % / IV 1,40 %
  • Garantinis fondas: 0,16 %
  • Ilgalaikio darbo išmokų fondas: 0,16 %

Pagal neterminuotą sutartį darbdavio įmokos sudaro 1,77 %, o pagal terminuotą sutartį 2,49 % bruto atlyginimo. Bendra darbo vietos kaina = bruto atlyginimas × (1 + tarifas).

Skaičiuoklėje iš pradžių rodoma I grupė, kuriai priklauso dauguma darbdavių. „Sodra“ didesnės rizikos darbdavius priskiria II–IV grupėms, todėl nelaimingų atsitikimų draudimo tarifas gali būti iki dešimties kartų didesnis.

Dažniausiai užduodami klausimai

Kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui Lietuvoje 2026 m.?

Pagal neterminuotą sutartį darbdavio įmokos sudaro 1,77 %, o pagal terminuotą sutartį sudaro 2,49 % bruto atlyginimo. Bendra darbo vietos kaina apskaičiuojama taip: bruto alga × (1 + tarifas).

Kiek darbdaviui kainuoja 3 000 € bruto atlyginimas?

Pagal neterminuotą sutartį bendra mėnesio kaina yra 3 053,10 €: 3 000 € bruto atlyginimo ir 53,10 € darbdavio įmokų. Be papildomų pensijų įmokų darbuotojas gauna 1 815,00 € „į rankas“.

Kokias įmokas darbdavys moka papildomai prie bruto atlyginimo?

Keturias įmokas: nedarbo draudimą 1,31 % (2,03 % terminuotoms sutartims), nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų draudimą 0,14 % pagal I grupę (iki 1,40 % pagal IV grupę), garantinio fondo įmoką 0,16 % ir ilgalaikio darbo išmokų fondo įmoką 0,16 %.

Ar terminuota sutartis darbdaviui kainuoja daugiau?

Taip. Nedarbo draudimas padidėja nuo 1,31 % iki 2,03 %. Kitos įmokos nesikeičia.

Ar darbdavio įmokoms taikomos lubos?

Nedarbo bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo įmokos skaičiuojamos tik iki 60 VDU metinės ribos, kuri 2026 m. siekia 138 729 €. Garantinio ir ilgalaikio darbo išmokų fondų įmokos skaičiuojamos nuo viso bruto atlyginimo.

Ar darbdavio įmokos mažina algą „į rankas“?

Ne. Darbdavys šias įmokas moka papildomai prie bruto atlyginimo, todėl jos nemažina algos „į rankas“. GPM apskaičiuojamas, o darbuotojo „Sodros“ įmokos skaičiuojamos atskirai algos skaičiuoklėje.

Rezultatai yra orientaciniai. Jei reikia tiksliai įvertinti jūsų situaciją, pasitarkite su darbdaviu arba buhalteriu.